2月18日，春节后上班的第一天，保康县教育局召开节后干部“收心会”，要求全体干部迅速收心归位，严格执行工作纪律，尽快进入工作状态，为2021年各项工作开好局、起好步。会上，组织学习了《县教育局机关党委分类定级“四比四亮”考核工作方案》（试行）。

据悉，为进一步加强机关党员干部教育管理，提升机关党组织的凝聚力和战斗力，打造机关党建特色品牌，2021年，县教育局机关党委制定了《分类定级“四比四亮”考核工作方案》，在机关干部中深入开展“四比四亮”活动。“四比四亮”即：比学习亮数字。主要考查机关干部参加集中学习情况；提交思想汇报、交流发言、专题讨论、党性分析（对照检查）、学习体会情况；开展“学习强国”学习积分情况等。比守纪亮形象。主要考查按时上、下班情况；参会签到情况；执行党规党纪、法律法规和工作纪律情况；遵守中央“八项规定”、作风建设、廉洁自律情况等。比执行亮实绩。主要考查执行年度工作计划、完成重点工作任务和交办工作任务情况，通过年终“亮点回放”，看年度常规性工作、重点工作、亮点工作取得的成绩。比创新亮成果。考查机关党员干部分管工作经验交流、媒体发表文章、受奖励、表彰等成果情况。

“四比四亮”考核内容包括考勤、学习、守纪、实绩与创新等四个方面，总分值为100分，局机关党委将成立考核工作领导小组和专班，每年12月下旬组织进行考核，考核结果将作为机关党员民主评议和干部年度考核定等的依据。