好消息！好消息！

↓↓↓

再上4天班

又能放假了！

国庆节7天假在等你哟~ 

除此之外

还有一个好消息！

那就是

10月的工资

可以提前至9月发！

10月工资可以提前发

依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

十一期间的加班费怎么算

10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％支付加班工资。

10月4日、5日、6日、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200％支付加班工资。

十一期间的加班费只能这样给

《工资支付暂行规定》第五条中明确，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。

虽然今天还要上班

但一想到再上4天班

就能迎来国庆7天假

是不是又充满了干劲

小编友情提醒九月份的工资千万别乱花

因为

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..要准备十月份的份子钱！

来源：工人日报

编辑：丽丽

审发：李广儒  李运方