去年以来，县审计局持续关注青年干部成长，为青年干部“搭台铺路”，不断强化青年干部队伍建设。
为督促青年干部加强学习，该局常态化开展“审计课堂”活动，加强审计干部业务学习，选派青年干部参与省、市审计机关大型审计项目，拓宽青年干部审计视野，积累审计经验做法，着力将青年干部培养成全方位、综合性人才。同时，该局出台绩效考核办法，从政治素质、业务水平、担当作为等方面建立青年干部评价体系，促进青年干部综合能力提升，激发青年干部队伍活力。
去年以来，县审计局持续关注青年干部成长，为青年干部“搭台铺路”，不断强化青年干部队伍建设。
为督促青年干部加强学习，该局常态化开展“审计课堂”活动，加强审计干部业务学习，选派青年干部参与省、市审计机关大型审计项目，拓宽青年干部审计视野，积累审计经验做法，着力将青年干部培养成全方位、综合性人才。同时，该局出台绩效考核办法，从政治素质、业务水平、担当作为等方面建立青年干部评价体系，促进青年干部综合能力提升，激发青年干部队伍活力。
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