为深入开展作风建设“奋进年”活动，县委政研室聚焦“打造一流机关、争创一流业绩”，建立“三项工作”机制，提高参谋服务协调能力。
建立分级落实机制。推动形成“交办--落实--反馈”的工作闭环，落实情况公开“晾晒”、及时通报，确保工作有人抓、有人管、有人做。建立“师带徒”机制。班子成员、中层干部与年轻干部进行结对培养，做好传帮带，每季度开展一次交流点评，年底进行总结评价。建立材料“复盘”机制。通过回溯起草过程、对照评议、总结学习，发扬优点、改进不足，促进共同进步、全面提高。
为深入开展作风建设“奋进年”活动，县委政研室聚焦“打造一流机关、争创一流业绩”，建立“三项工作”机制，提高参谋服务协调能力。
建立分级落实机制。推动形成“交办--落实--反馈”的工作闭环，落实情况公开“晾晒”、及时通报，确保工作有人抓、有人管、有人做。建立“师带徒”机制。班子成员、中层干部与年轻干部进行结对培养，做好传帮带，每季度开展一次交流点评，年底进行总结评价。建立材料“复盘”机制。通过回溯起草过程、对照评议、总结学习，发扬优点、改进不足，促进共同进步、全面提高。
请输入验证码