湖北五道峡省级自然保护区管理局从严落实管党治党主体责任，加强学习教育、警示提醒，以构建“班子清廉、干部清正”为建设目标，全面增强全局党员干部遵规守纪和廉洁自律意识，强化责任担当，坚决守住自然保护区红线、底线，推动保护区管建稳定向好，喜迎党的二十大胜利召开。

紧盯责任落实，健全清廉责任体系。结合保护区工作实际，制定《湖北五道峡省级自然保护区管理局推进清廉机关建设实施方案》《中共湖北五道峡省级自然保护区管理局党委落实全面从严治党主体责任清单》，修订完善《湖北五道峡省级自然保护区管理局机关管理制度》，并对清廉机关建设任务进行责任细化分解，签订党风廉政建设责任书，把清廉机关建设融入到各项业务工作之中，形成上下贯通、左右联动、全面覆盖、狠抓落实的责任体系。

紧盯学习教育，筑牢党员思想防线。坚持教育为先、防范在前，结合“党史学习教育”、作风建设“奋进年”、清廉机关建设、党风廉政建设宣教月等活动载体，把廉政警示教育作为党员干部的“必修课”，利用“三会一课”、主题党日、“周四学习日”，学习关于建设清廉机关的文件精神，学习先进人物廉洁从政的事迹，学习关于违反中央八项规定精神的警示案例，组织观看警示教育纪录片，党委班子成员带头讲授廉政党课，通过学习提高自我约束能力和警醒能力，构筑起拒腐防变的思想防线，做到常学廉、常思廉。

紧盯阵地建设，营造清廉文化氛围。将党风廉政建设和保护区职能职责融合，塑造生态保护特色的清廉文化阵地，充分利用机关会议室、楼道、走廊等空间，制作清廉文化宣传牌9块，办公桌上摆放廉政桌牌，让机关党员干部随时随地都能接受党的精神洗礼和廉政文化熏陶，感受祟廉尚廉氛围，自觉做到勤政廉政。

紧盯风险防控，推进反腐关口前移。围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，按照职责任务、权力清单，从思想道德、外部环境、岗位职责、权力运行、作风效能和制度机制等方面，通过个人找、同志帮、群众提、集体定等方式，对单位、科室、岗位以及科级领导干部深入开展廉政风险点排查，建立风险台账。同时，加强对党员干部的日常监督管理，在春节、清明、“五一”、中秋等时间节点，利用微信群发送廉洁提醒和纪律提示，并召集重点岗位人员开展提醒谈话，提前打好廉洁自律“预防针”。

紧盯权力运行，深入推进源头防腐。认真落实责任追究、诫勉谈话等党风廉政建设各项规章制度，利用民主生活会、“三重一大”会议强化班子内部的相互监督作用，推动权力公开透明、阳光运行。开展谈心谈话，营造“咬耳扯袖、红脸出汗”的良好氛围，让党员干部感受到组织的监督和纪律的约束，提醒自己时刻不忘勤政廉政，形成讲廉洁、树形象、比贡献的良好风气。

（作者：张伟)