下半年征兵，在花城广州，有77名优秀青年从市属国有企业报名应征，走进军营。

近年来，广州市积极拓展企业征兵渠道，军地联合出台《关于加强企业和高校党管武装工作的意见》，要求符合条件的国企设立人民武装部，进一步夯实党管武装工作基础，全面推进企业兵员征集等工作落实。不少市属国有企业自主出台激励措施，鼓励员工应征：越秀集团专门发文为入伍员工保留编制、岗位，规定员工服义务兵役期间工资、奖金和其他福利待遇保持不变；广州交通投资集团明确，员工服役期间，薪酬标准按原岗位发放并参与所在单位正常薪酬调整，服役期间表现优秀的，返岗后优先提拔使用。

“这是企业履行国防义务的应有之义，也是培养储备后备人才的创新之举。”广州汽车集团有限公司武装部领导告诉笔者，新时代对包括民兵建设在内的企业武装工作提出了新要求，支持和输送员工参军，不仅有利于企业塑造勇于承担社会责任的良好品牌形象，还能锻造一支攻坚克难、能打胜仗的员工队伍。近年来，该集团已向部队输送了239名优秀青年。

刘付春是珠江监理集团的一名监理员，他在大学期间就应征入伍当过两年兵。工作后，他加入了越秀区民兵应急连，多次参与抢险救灾任务。下半年征兵工作启动后，在企业领导的支持下，刘付春选择二次应征入伍。他坦言，“参加工作后，感受到本领恐慌，我想回部队加钢淬火。”（陈美、张丹羊）