为全面落实我县人才引进政策和秉承“一次核编，全年有效”的招聘原则，连日来，县人社局持续推进2022年引进急需紧缺人才工作。目前，2022年度引进急需紧缺人才第一批已到岗24人，第二批报名工作即将步入尾声。
在急需紧缺人才引进工作中，该局一是赴省内外高校，广泛宣传推介人才引进优惠政策和招聘计划及岗位，抓好宣传组织报名工作；二是充分运用人才引进培养体制机制优惠政策，乘着“秋招”东风，面向社会公开招聘；三是依托省市区人事考试网、保康政府网等平台，加大宣传力度，切实做好引才工作。
为全面落实我县人才引进政策和秉承“一次核编，全年有效”的招聘原则，连日来，县人社局持续推进2022年引进急需紧缺人才工作。目前，2022年度引进急需紧缺人才第一批已到岗24人，第二批报名工作即将步入尾声。
在急需紧缺人才引进工作中，该局一是赴省内外高校，广泛宣传推介人才引进优惠政策和招聘计划及岗位，抓好宣传组织报名工作；二是充分运用人才引进培养体制机制优惠政策，乘着“秋招”东风，面向社会公开招聘；三是依托省市区人事考试网、保康政府网等平台，加大宣传力度，切实做好引才工作。
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