保康县人社系统全体干部职工通过多种形式，深入学习领会党的二十大精神，以党的二十大精神为指引，聚焦“六稳”“六保”工作任务，打造有力度的就业创业、有温度的社会保障、有高度的人才队伍、有余度的劳动关系“四度”人社品牌，凝心聚力、踔厉奋发，奋力开创保康人社事业高质量发展新篇章。

党的二十大报告提出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。这为人社系统持续推动人社事业改革发展指明了方向，提供了根本遵循。

保康县人社局党组书记、局长 李家富：围绕党的二十大报告提出的目标任务，我们积极实施就业优先战略，充分调动社会各方面力量，通过加强就业创业指导、技能培训、用工招聘等方式，加快推动本地高质量充分就业，努力为“人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会”这一美好愿景的早日实现持续添砖加瓦。

今年以来，县人社局坚持以“全民参保”为目标，以提升经办服务质效为抓手，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续多层次的社会保障体系。全县职工养老保险参保40885人，新增扩面5266人，新开工工程建设项目工伤保险参保率达100%。

保康县人社局党组书记、局长 李家富：我们通过开展“援企稳岗”行动，为符合条件的371家企业发放失业保险费稳岗返还302万元，帮助企业纾困解难。开展“社保扩面”行动，基本实现常住人口全覆盖。通过“社保提质”行动，优化了社保服务环境。通过“社保基金管理提升”行动，确保全县社保基金管理安全稳步提升。

党的二十大报告提出，要完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。针对劳动争议纠纷、新就业形态大量涌现等现实问题，县人社局坚持“源头治理、动态管理、调处结合”原则，扎实开展根治欠薪“制度全覆盖”专项行动，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展。

保康县人社局党组书记、局长 李家富：通过全面落实保障农民工工资支付“五项制度”、高效处理投诉举报案件、持续加强劳动保障执法和仲裁调解力度、稳步推进诚信体系建设等方式，努力让所有在保康务工人员都能享受到应有的劳动权益保障。

党的二十大报告指出，要深入实施人才强国战略，深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。县人社局以试点工作为契机，着力探索人才引进培养和人事管理新模式，在全国率先全面实施事业单位管理岗位职员等级晋升制度，在全省率先优化专业技术岗位结构比例，在全省率先健全完善绩效工资分配机制，在全市率先优化升级人才引进培养政策，“四个率先”为保康打造了一支高素质的人才队伍。

保康县人社局党组书记、局长 李家富：下一步，县人社局将深刻领悟党的二十大确定的新时代就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、居民增收等5个方面20多项人社领域新任务新要求，明确今后着力的重点方向和思路举措，切实把党中央的决策部署和省市县工作要求，贯彻到保康人社各领域工作实践中，为保康经济社会高质量发展贡献人社力量。

全媒体记者：付乐

通讯员：吕莉莉

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