近日，县医疗保障局按照县委、县政府的部署，结合医疗保障部门工作职能，出台“七个一”措施，推进“攻坚年”活动。

该局结合单位实际，严格按照县委、县政府《“攻坚年”活动实施意见》要求，制定出台了《保康县医疗保障局“攻坚年”活动实施方案》，重点围绕践行初心使命攻克思想之坚、加强制度建设攻克作风之坚、紧盯目标任务攻克改革之坚、恪守为民情怀攻克民生之坚、保持战略定力攻克脱贫之坚五大目标开展攻坚年活动，具体以“七个一”措施为抓手，推进“攻坚年”活动。

“七个一”措施即：一是做好一次查摆，围绕“找差距、抓落实”每人查摆1-3个作风方面的突出问题；二是解决一个难题，围绕“钉钉子、解难题”帮助扶贫挂点村和参保群众解决一个实实在在的难题；三是举办一次全员大培训，围绕开展效率提升行动在6月底之前举办一次机关、服务中心及乡镇医保中心全体人员业务培训；四是开展一次专项整治，围绕形式主义官僚主义专项整治行动，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，文会数量比上年递减30%；五是深化“一张网”建设，围绕优化政务服务效能和省市局2020年工作要点，制定本部门工作要点，打造医疗保障改革升级版，以政务服务“一张网”建设为总抓手，真正把“一网覆盖一次办好”优质服务落实落地，实现“一体化”服务、“一票制”结算、“一站式”办结，畅通医保服务最后“一公里”；六是完善一批制度，围绕优化考核评价体系，解决干与不干一个样、干好与干坏一个样、干多与干少一个样的问题，加强考核评价结果运用；七是构建一个环境，围绕激励干部担当作为，树立重实干重实绩的用人导向，旗帜鲜明为担当者担当，坚决整治不担当不作为、慢作为，在单位内部形成优者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向和良好的政治生态。