4月下旬至5月中旬，县委组织部组织力量，突出“一线”标准，深入乡镇、县直单位开展新冠肺炎疫情防控专项考核，科学精准考察识别干部。

坚持在“一线”识别干部表现。全县组织4个考核组，深入到11个乡镇、经开区、60个县直单位，通过现场看、现场谈、现场问、现场测评，着重了解班子干部在疫情期间是否服从大局、听从指挥，是否勇于担当、挺身而出，是否慎终如始，初心牢固，是否不畏牺牲，甘于奉献，准确识别班子干部的政治品格和政治表现。

坚持在“一线”检验干部实绩。采取“五必到、五必访”，深入乡镇指挥部、村组、社区、分诊室、值守点等“前沿阵地”，查阅工作纪实台账，广泛听取县、乡两级指挥部、督导组、党员干部、基层群众的评价意见，多渠道、全方位了解班子干部疫情防控工作实绩。通过全面检视、系统分析，对全县72个班子集体、365名领导干部疫情期间现实表现和工作实绩做到精准掌握。

坚持在“一线”发现优秀干部。在个人自评、党委（党组）推荐的基础上，对考核对象逐一甄别，分辨优劣，对干部的突出表现和先进事例进行现场印证、实地核查，结合一贯表现，征求县乡两级指挥部、纪委监委、综治、信访等相关部门意见，发现并掌握了一批优秀领导干部、优秀副科级后备干部和表现突出的志愿者。

坚持在“一线”强化队伍建设。各考核组在考核中发现的班子和干部在疫情防控期间存在的明显问题和不足，及时向县委组织报告，经批准，由考核组进行现场反馈和指正，提出改进方向，促进立行立改。同时，县委组织部还将加强后期跟踪管理，针对性强化班子和干部队伍建设。