为发挥考核的激励和导向作用，近日，保康县特殊教育学校召开年度考核办法修订研讨会，进一步优化学校教职工年度考核工作。
会议对《教职工年度考核办法》进行了解读，与会人员就当前考核办法存在的问题展开研讨，积极探寻科学可行的考核方案与实施办法，围绕如何进一步提升学校核心竞争力、如何合理设定考核内容的分数权重、建立核心指标突出贡献加分机制、加大日常督查督办力度、加强过程管理评价等方面提出具体修改意见。
为发挥考核的激励和导向作用，近日，保康县特殊教育学校召开年度考核办法修订研讨会，进一步优化学校教职工年度考核工作。
会议对《教职工年度考核办法》进行了解读，与会人员就当前考核办法存在的问题展开研讨，积极探寻科学可行的考核方案与实施办法，围绕如何进一步提升学校核心竞争力、如何合理设定考核内容的分数权重、建立核心指标突出贡献加分机制、加大日常督查督办力度、加强过程管理评价等方面提出具体修改意见。
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