11月29日，湖北日报客户端县市区频道（鄂西北片区）共建工作交流会在襄阳召开。会上，保康县融媒体中心以《创新考评激励机制 持续推动“量质双升”》为题作交流发言，分享推介了湖北日报客户端保康频道持续推动“量质双升”，用心用力探索打造客户端运营“保康模式”的经验做法，并受到与会人员的好评。

创新考评激励机制  持续推动“量质双升”     

湖北日报客户端保康频道今年4月正式上线。作为襄阳市起步最晚、人口最少的山区小县，保康县融媒体中心抢抓与省级主流媒体融合发展的机遇，守正创新、踔厉奋发，持续推动保康频道“量质双升”。截至11月中旬，累计发稿7400余条，510余条新闻冲上“热推”频道，11条稿件被“客户端县市区频道报纸专版”择优刊发。7月份以来，日均发稿量保持在40条以上、最高突破50条，稳居全省前六、多次冲进前三，每月“热推”稿件稳定在90条左右。平台运营各项工作走在全市、全省前列，促进和推动保康县融媒体中心媒体矩阵的影响力、传播力、引导力、公信力得到显著提升。

抢抓机遇，主动融入大宣传格局

开通湖北日报客户端县（市、区）频道，是“省县”媒体融合发展的重要途径，也是促进和带动县级融媒体转型升级的一次重要机遇。保康县委县政府高度重视，县委宣传部全力支持，中心党组领导班子思想高度统一。我们主动融入全省大宣传格局，坚持把湖北日报客户端保康频道作为主平台、主阵地，党组书记、主任亲自统筹谋划，总编辑牵头主抓，明确一名班子成员具体分管，成立5人工作专班，研究制定客户端运营管理办法，通过“三个明确”（明确责任主体，避免“出现挂空挡”；明确专班人员，确保“有人抓落实”；明确工作职责，知道“具体干什么”），压紧压实工作责任，推动平台运营快速步入规范化轨道。

守正创新，积极探索长效机制

“省县”媒体融合是媒体融合发展的新课题。我们迎难而上，积极探索保康频道运营长效机制，拟定《湖北日报客户端保康频道月度绩效考核管理办法》，从7月份开始试行。

实行“正向”和“反向”同步考核。“反向考核”以惩为主，要求达到“三个100%”，确保记者、通讯员稿件“应传尽传”：记者自采稿件100%上传；中心全媒体平台推送的稿件100%上传；通讯员上传稿件100%编辑审核。“正向考核”以奖为主，超额完成任务加分；对“热推”及“报纸专版”“学习强国”等关联媒体平台转发稿件奖分；对月度好新闻等予以重奖。

制定明确的考核任务和奖惩标准。考核任务指标细化到人，奖惩标准细化到具体事项，包括用稿超额怎么加分，精品、爆款稿件怎么奖分，编辑工作质效怎么评定等等，都相应制定出具体的考评指标，确保任务明确、公平公正、便于操作。

以考核为“指挥棒”，推动提升供稿质量。坚持“内容为王”，对“热推”及关联媒体平台推出的优质稿件分类别、分层次奖励，一大批聚焦强信心、暖民心、聚人心，弘扬正能量的精品好稿得到受众广泛赞誉。开展“月度好新闻”评选，每月围绕“好新闻、好标题、好图片、好视频、月度爆款作品”五个类别，评选“月度好新闻”5至10件并予以重奖，激励记者和通讯员多供稿、供好稿。开展“客户端阅读量排名”，每月对排名前十的稿件进行公示并奖励。目前，客户端阅读量5000＋稿件的数量位居全市第一、全省前列，单条稿件最高已突破4万，每月精品、爆款不断涌现，推动客户端宣传覆盖面持续扩展、用户粘性持续增强。

建强队伍，持续提升运维活力

构建全员参与格局。将主体责任压实到各业务部室，记者、编辑、制作等全员参与客户端运维，凝聚起持续推动保康频道“量质双升”的强大工作合力。

持续壮大通联队伍。开通客户端投稿账号180多个，全县11个乡镇和县直重点单位、重点企业的通讯员队伍投稿已成为重要供稿来源。

加强培训赋能提质。先后组织记者和骨干通讯员20余人，参加湖北日报传媒集团全媒体实用技能培训；邀请湖北日报新媒体小分队“送教上门”，到保康举办专场新闻通讯员培训班，为全县150余名骨干通讯员“充电赋能”。

评选奖励鼓舞士气。以庆祝记者节为契机，评选“十佳”新闻工作者和优秀特约通讯员、优秀通讯员，为持续提升客户端运维活力进一步鼓舞了士气、鼓足了干劲。

襄阳好风日，奋楫正当时。下一步，我们将进一步优化考核管理机制，积极探索客户端运营的“保康模式”，提供“省县”媒体融合的“保康方案”，为高质量推动“省县”媒体深度融合作出“保康贡献”。

编校：彦舒

责编：尚娟

审核：姜雪飞

终审：李广儒 李运方