今年以来，保康县人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，严守政治纪律、严明政治规矩，以钉钉子精神把工作抓实落细，为全县人社事业高质量发展提供坚强保障。

抓教育，敲警钟。采取学习集中传达全面从严治党相关会议精神、宣读典型案件通报和开展专题讲座解读党纪条规等方式组织开展党规党纪教育。同时，结合人社办公大楼实际，在经费十分紧张的情况下，建成以党风廉政建设、精神文明创建、法治宣传、“不忘初心、牢记使命”等为内容的主题文化走廊，营造了廉洁奉公的良好氛围。2020年，共组织干部职工观看《“兄弟”的圈套》《说案明纪》等警示教育片5次，开展节前廉政谈话5次，以案明纪、以案促改，用身边事教育身边人，教育党员干部把严格纪律内化为行动自觉，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

抓活动，提效能。以“攻坚年”活动为抓手，通过开展“人社23℃服务”人社系统行风建设、业务技能练兵比武、人社政策进万家、人社服务快办行动等活动，通过关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，进一步优化服务流程，提升服务效能。同时，还提出整合优化窗口服务、推行服务规范承诺制、强化业务协同和信息共享、加强事中事后监管、开展服务评价和调度五项工作措施，努力使企业群众办事“跑腿”越来越少、材料越来越简、时限越来越短。目前，就业创业、失业保险申领、社会保险接续等169项业务，实现了一窗办理。

抓制度，补短板。以十四届县委第八轮政治巡察反馈意见整改工作和离任审计为契机，加强对“权力集中、资金密集、资源丰富”三个重要领域的监督检查和风险防控。制定印发了《关于进一步推进作风建设常态化工作的实施方案》《人社系统内部审计工作办法》《2020年内部审计工作计划》等文件，重点围绕“两金一考”（社保基金、就业专项资金和人事考试）、精准扶贫、“三公经费”等领域，对标对表，常态化开展监督检查。今年以来，共开展滥发津补贴、驻点村精致走账、扶贫和民生领域政策落实情况等专项检查12次，发现问题线索3条，目前已移交县纪委。