6月19日，黄堡卫生院利用业务学习时间对护理部第二季度培训情况进行考核。
此次考核采取理论与技能操作相结合的办法进行，检验培训的效果和每名护理人员的业务素质，对考核在80分以上的同志进行绩效奖励，60分以下的按制度扣减绩效工资。
6月19日，黄堡卫生院利用业务学习时间对护理部第二季度培训情况进行考核。
此次考核采取理论与技能操作相结合的办法进行，检验培训的效果和每名护理人员的业务素质，对考核在80分以上的同志进行绩效奖励，60分以下的按制度扣减绩效工资。
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