今年以来，保康社保基金结算中心支部坚持以“周四学习日”制度为抓手，组织干部职工常态化开展法律法规、政治理论、党风廉政、社保政策等方面知识的学习，不断提高干部职工的思想认识、理论水平和业务能力。

一、制定方案，确保学习内容有针对性。为使学习内容新颖、丰富、有针对性，支部充分听取干部职工的意见建议，每星期提前制定学习方案，明确学习重点，包括学政策法规、会议和文件精神，以及有利于窗口工作的礼仪、沟通技巧、矛盾处理等知识，充实学习内容，不断提升干部职工参与学习的积极性。

二、形式多样，确保学习不走过场。支部开展了以讲课、集中领学、集中讨论、交流发言等形式多样的学习，让所有干部职工参与其中，切实感受到学习与思考的乐趣。例如通过轮流讲业务的形式，使干部职工对所有岗位职责有了清醒的认识，并对业务流程熟记于心，让窗口AB岗制度更好的服务参保群众。

三、考评同步，确保学深悟透有效果。在坚持开展集中学习的同时，支部也鼓励干部职工自学，做到真学真懂、学以致用。同时，为了检验学习的效果，不定时开展党章党规、法律法规、社保业务等知识测试，进一步强化了学习的效果。

通过坚持“周四学习日”制度，不仅在单位形成了良好的学习氛围，干部职工在增强自身修养、理论水平、业务经办能力的同时，也为中心各项工作顺利开展打下坚实基础。