就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。保康县省直定点帮扶单位立足自身资源优势和保康县劳动力需求，本着“帮村、带乡（镇）、联县”的宗旨，多措并举让脱贫人口端稳就业“饭碗”，鼓足幸福“钱袋”，切实推动定点帮扶工作走深走实、落地生根。

加强联县合作，畅通沟通渠道。加强脱贫人口稳岗就业是守住不发生规模性返贫底线的重要任务。2024年伊始，在保康县省直定点帮扶牵头单位省委政法委的组织和协调下，中国电建集团湖北工程有限公司（以下简称中国电建）和中建科工集团有限公司华中大区（以下简称中建科工）依托业务优势，发挥资源特长，与保康县人社局就技能培训合作、招聘渠道建立、务工就业带动等多个方面达成帮扶意向和合作共识，建立一系列卓有成效的“稳岗就业促增收”工作机制，有力筑牢就业这一最大民生的基本盘。借助中国电建和中建科工在工程设计、施工、总承包以及钢构加工等领域积累的雄厚技术实力和丰富实践经验，以及在项目建设、材料生产等方面的业务资源，同县人社局共同制定了“定向、定岗”式技能培训的帮扶计划，建立了逐步培育“一县一品”的特色劳务品牌和点对点招聘渠道。

依托技术资源，开展技能培训。两家企业将用工需求与就业人员进行沟通，有针对性开展技能培训，促进稳定就业。自2021年7月以来，中国电建邀请公司技术骨干对从业人员开展各类办公软件专题培训、利用“项目总工讲堂”“安全讲堂”等自主培训品牌对保康县建筑务工人员开展在线培训、对已入职人员开展现场技能培训；中建科工借助实训基地、钢构加工车间，对入职的保康籍务工人员，签订“师带徒”协议，开展“理论+实践”专题培训，科学有序提升务工人员的技能水平。通过技能培训等帮扶举措，全方位提升保康土建安装务工人员的技术能力，有力促进高质量就业，为保康县脱贫人口稳岗就业投下了一块“压舱石”。

结合业务特点，促进就业务工。为充分发挥企业带动务工“稳定器”的作用，中国电建和中建科工同县人社局开通定点帮扶就业通道，将公司招聘需求通过县人社局在专业平台上进行发布并定期更新，有效拓宽就业渠道。2023年以来，中国电建依托在襄7个在建项目累计带动近580名保康籍人员务工就业，中建科工利用所属的钢构加工车间持续带动40余名保康籍人员稳定务工，充分发挥企业的主体作用，深入贯彻落实联县帮扶工作机制，切实利用企业各种市场业务，层层压实责任，建立保康脱贫人口务工就业“绿色通道”。

在稳岗就业促进巩固拓展脱贫攻坚成果的历程中，通过“拓渠道、提技能、促就业”的定点帮扶模式，保康县省直定点帮扶单位力争为保康巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴交上最美“答卷”。