“这项政策真是太好了，减轻了我们小型项目人员配备要求，解决了燃眉之急，让我公司可以加快项目建设和承接！”近日，湖北利通源建设工程有限公司相关负责人在咨询业务时高兴地说道。

据了解，保康县住建局于近日制定出台了《保康县住房和城乡建设局关于小型工程施工项目部管理人员配备改革实施办法》，针对房屋及市政工程项目管理人员配备进行合并精简，引导帮助400万元以下的小型建设项目施工单位，培育复合型项目管理人员，让具有注册建造师、施工员、质量员、安全员的中、高级职称等“多证”项目管理人员，一人兼任施工员、质量员或安全员，进一步减轻建设主体的负担。

据悉，自工作开展以来，释放企业管理人员12人次，降低企业人工成本16.8万元，加快建设周期23日，降低企业经营成本，让建筑企业获得实实在在的改革红利，助推企业做大做强。

（作者：张耀文 杨晨)