为进一步转变工作作风、提升服务效能，2021年，保康县人社局以打造“四度”人社战略品牌为重点，继续打造有温度的社会保障。

一是统筹做好企业职工基本养老保险省级统筹工作。根据《湖北省人民政府关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》要求，全力以赴做好企业职工基本养老保险省级统筹（统收统支）工作，确保企业职工基本养老保险省级统筹平稳有序进行。

二是加快推进机关事业单位养老保险制度改革。深入推进生产经营类事业单位养老保险制度改革，在6月底前，完成全县生产经营类事业单位养老保险转移接续工作。做好机关事业单位2020年退休“中人”新办法待遇计发和2021年退休“中人”新办法待遇预发工作。

三是提升城乡居民养老保险保障能力。持续深化“老被征地农民”衔接并轨，妥善解决老被征地农民并轨过程中存在的一些个性化问题。积极推进“新被征地农民”上线发放工作。着力解决村主副职干部待遇上线发放问题。持续做好贫困群众因身份不清、账户异常无法享待问题，确保应保尽保、应发尽发。出台《城乡居民养老保险稽核办法》，从制度上、源头上消除欺诈骗保现象。做好各项数据的核对清理工作。持续提高城乡居民基本养老保险待遇水平。

四是做好工伤保险业务移交。成立工伤保险经办中心，配置工伤保险经办人员，做好档案、财务、基础数据等业务对接。开展工伤保险培训，确保经办人员在最短时间内掌握工伤保险各项业务办理流程，保障工伤保险业务经办无缝对接。

五是加大社保卡发行应用力度。持续开展持卡人员基础信息库的数据清理工作，对未制卡人群及时制卡，提升社保卡发行量。扎实做好三代社保卡发行准备工作，确保二代社保卡和三代社保卡发行应用无缝对接。协调县农行在乡镇营业网点布设社保卡即制设备，方便乡镇群众就近办卡。拓展社保卡应用范围，逐步实现灵活就业人员通过社保卡代扣代缴养老保险，年底前实现社保待遇、补贴进卡率达90%以上，新增退休人员养老待遇全部通过社保卡发放。

六是持续做好失业保险工作。加强失业保险基金和就业资金风险防控及管理，开展风险防控专项检查，确保基金安全运行。落实失业保险阶段性降费率政策，减轻企业负担，稳定企业现有岗位。

七是做好基金风险防控工作。完善基金管理风险监督机制，建立基金运行月分析报告制度，制定社保业务经办风险清单，逐一核实、限期整改、消除隐患。规范业务经办流程及权限设置，督促各经办机构制定针对性强、操作性强的内部控制管理制度。健全社会保险基金风险防控机制，利用统计分析、预测预警等手段，对政策执行情况进行监测，实时和公安、司法、检查机构进行数据交换，对服刑人员、死亡人员违规领取待遇，重复领取待遇人员进行全面核查，确保基金安全平稳运行。完善合作银行大额预警和对账确认机制，实现人社、财政、税务、银行数据匹配一致、实时共享、按时比对。在6月底前，所有代发金融机构实现统一、规范的社银系统直连。全面实行“静默”认证，在2021年底退休人员“静默”认证率达90%以上。