“一有督查组来，全县各级相关部门一半的干部就得待命。”“督查太多，找不到工作重点，不得不平均发力。”近年来，整体上看督查有力推动了工作进展，但在一些地方督查工作走形变味，催生新的形式主义，导致基层负担越减越重。对此基层干部反映比较集中，需引起警惕。

督查检查是推动工作的重要方式，其前提是实事求是，核心要义是抓落实。早在2018年，中办就印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，针对督查检查考核工作中存在的突出问题，要求加强对督查检查考核工作的统筹规范。

然而，有的各种督查检查越来越密集，由以前的组团督查、重点督查，发展到分批、分次督查，导致基层正常工作时间常常是三分之一用来应付督查；有的干部奔着“反对形式主义、给基层减负”来的督查，来了后不过是开个会，看材料、查台账，变成了走马观花转一转、浮皮潦草看一看的形式主义表演；还有的很多优秀干部甚至因为在督查中被查出因发文开会不及时、工作留痕不完备等“形式”问题被追责，无法晋升......一些名目繁多、频次过密的督查检查考核，重留痕轻实绩、不问因果就追责问责的做法，成为抓落实过程中形式主义、官僚主义新表现，给基层干部群众带来困扰。

何以如此？一方面，只唯上不唯实，有的干部不把心思和精力放在科学统筹、改进方法上，而是一门心思想着如何“出政绩”，于是搞花拳绣腿、繁文缛节，做表面文章。另一方面，一级有一级的职责，一层有一层的担子，但有的地方或部门把督查检查当做推卸责任的手段，导致责任层层“甩锅”，折射出干部作风飘浮、担当缺位。

从某种意义上讲，没有外在督导，就没有深入落实。问题在于，督查检查考核务必把握时度效，督在关键、查在要害、考在实处，避免过多过频。现实中，脱离地方工作实际的“督”和只挑毛病、不找办法的“查”，都是形式主义，这不但对推进工作没有益处，反而搞得想干事、能干事的领导干部人人自危，缩手不前，最终让地方干不成事。

“善除害者察其本，善理疾者绝其源”。新征程上要有新作为，新时期要完成新任务，不但要轻装上阵，还得营造干事创业的氛围，这就必须严格落实中央关于督查检查相关规定，严禁重复督查、多头督查、越权督查，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负，让广大基层干部全神贯注干工作、心无旁骛抓落实。（向从南）