中新网客户端北京8月17日电 (左雨晴)“双减”政策尘埃落定后，K12培训机构和从业者都在积极寻找转型之路。

近日，智联招聘发布的一份教培行业人才市场分析报告显示，教培行业6月和7月的发布职位数分别环比下降9%、6.5%；7月发布职位数比政策发布前的3月下降32.4%，销售、产品运营、人力、财务等岗位较3月的收缩幅度较大，降幅分别为42%、37.2%、35.9%、34.9%。

智联招聘平台大数据显示，分城市等级看，一线城市降幅最大。2021年7月，一线城市教培业发布职位数比3月减少了38.2%，高于其他等级城市，其中北京降幅达49.3%，居全国首位。

“根据调查，7月进行求职的受访的原教培从业者中，51.4%已为离职状态。”报告称，教培从业者本身流动性较强，加之近期业内机构进行业务调整，人员变动大，加剧了整体流动性。在求职人数前十的岗位中，销售业务的已离职比例最高，接近6成已处于离职状态；教师/教务人群的离职比例为51.2%，另有18%的人处于在职看机会状态。

同时，报告指出，虽然一线城市招聘需求收缩幅度最大，但是从教培行业求职者中已离职人员比例来看，低线城市要高于一线城市。原因可能与教育头部机构进行结构缩紧，纷纷关闭低线城市业务等有关。

不过，智联招聘数据也显示，7月求职者中，61.6%的求职者依然期望能够从事教培行业。其次，政府/公共事业/非盈利机构(5.1%)、互联网/电子商务(3.3%)、计算机软件(3.1%)、房地产(2.8%)等也是部分人的转行选择。

对此，报告认为，一方面，政策实施初期，很多业内人士仍处于观望阶段，且对下一步择业规划较为迷茫，保持在自身较为熟悉的原行业，继续观望行业走势和同伴选择是更为可靠的应对措施；另一方面，素质教育、职业教育等潜力赛道让业内人士对教培行业依然保有信心。(完)