今年以来，县人社局倾力打造“清廉考试”品牌，将“清廉考试”贯穿于事业单位集中招聘和急需紧缺人才引进全过程。
该局制定考前委托第三方命题、考中规范操作程序、考后及时押运试卷至命题方的整套程序。考前，委托有资质的第三方命题并签订保密协议，对所有考务人员开展培训，做到全覆盖；考中，严格试卷保密制度，加强对试卷押运、保管、使用的全程监管，严格落实无缝对接安全管理制度，确保试卷安全；考后，规范回收试卷，派纪律监委工作人员参与试卷押运至命题方，待命题方阅卷后公布成绩。
今年以来，县人社局倾力打造“清廉考试”品牌，将“清廉考试”贯穿于事业单位集中招聘和急需紧缺人才引进全过程。
该局制定考前委托第三方命题、考中规范操作程序、考后及时押运试卷至命题方的整套程序。考前，委托有资质的第三方命题并签订保密协议，对所有考务人员开展培训，做到全覆盖；考中，严格试卷保密制度，加强对试卷押运、保管、使用的全程监管，严格落实无缝对接安全管理制度，确保试卷安全；考后，规范回收试卷，派纪律监委工作人员参与试卷押运至命题方，待命题方阅卷后公布成绩。
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