人才是第一资源，是推动经济社会发展的重要力量。保康县委、县政府历来高度重视人才工作，今年面向社会专项招聘高层次和急需紧缺人才52名，旨在改善人才队伍结构，着力培养学科带头人，为建设美丽繁荣和谐幸福保康提供有力的人才支撑。

今年，保康县出台《保康县支持人才发展十条意见》，对于县内事业单位新引进的高层次、高素质和急需紧缺人才，除享受事业单位工资福利待遇以外，在五年服务期内同时享受以下优惠政策：（1）发放安家费。对引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”高校本科生、全日制一类本科生（或部分紧缺医疗卫生专业二类本科生），分别给予30万元、15万元、12万元、5万元安家费补贴。（2）发放生活补助。根据学历层次或专业技术职称，每月分别发放4000元、2500元、2000元、1000元生活补助。（3）提供人才公寓或发放租房补贴。（4）家属安置及子女入学。引进人才配偶属于县外行政事业单位在职在编人员的，若本人申请调动到县内工作的，按照“一事一议”的方式即时办理，并及时落户。

目前，我县公开专项招聘的34名急需紧缺人才已全部上岗。

（作者：陈可春)