湖北乡投（保康）农业开发有限公司是湖北省乡村振兴投资发展有限公司的全资子公司，隶属于湖北省长江产业投资集团，注册资本金5000万元。

公司以“扎根荆楚大地、助推乡村振兴”为根本，秉承生态绿色投资理念，聚焦“生态产业投资，现代农业服务，美丽乡村建设”三大主业，致力于全域国土综合整治项目、土地综合开发；对农业产业化、农业科技产业园、农业综合物流产业园、农业特色产业示范园、数字乡村建设等项目投资开发、运营管理，打造全省乡村振兴投融资运营管理平台。因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员8名，具体如下：

一、招聘计划（一）投资经营部：营销专员1名。1、岗位职责：负责商业贸易和产业化发展。2、任职要求：（1）政治坚定，思想过硬，过往无不良记录；（2）市场营销、经济管理、法学专业本科及以上学历，具有一定市场开拓能力；（3）熟悉相关法律法规的要求，对农业产业化发展有一定了解；（4）责任心强，具有良好的沟通能力和较强的团队协作精神；（5）年龄35岁以下，有政府、事业单位工作经验或企业经营管理、市场营销工作经验者优先考虑。

（二）综合办公室：文员1名。

1、岗位职责：主要负责公文材料编写，材料校核，文书管理工作。

2、任职要求：（1）政治坚定，思想过硬，过往无不良记录；（2）汉语言文学、法学、管理类专业本科及以上学历；（3）具备较强的文字功底，熟练掌握常用公文写作相关知识，年龄35岁以下；（4）熟悉企业行政管理工作流程，能熟练使用日常办公软件,有行政事业单位工作经验者优先考虑。

（三）综合办公室：司机1名。

1、岗位职责：主要负责公司业务车辆的使用、维护和管理工作。

2、任职要求：（1）政治坚定，思想过硬，过往无不良记录，退伍军人优先；（2）5年以上驾驶经验，有良好的安全驾驶意识和驾驶技能；（3）大专及以上学历，35岁以下，能接受灵活时间安排；（4）良好的职业素养，品行端正、诚信，有较强的团队合作精神。

（四）工程管理部：施工管理人员1名。

1、岗位职责：负责工程现场管理工作。

2、任职要求：（1）政治坚定，思想过硬，过往无不良记录；（2）具备本科及以上学历，年龄在35周岁以下；（3）具备二级建造师及以上专业资格证书者优先。

（五）工程管理部：安全生产管理人员2名。

1、岗位职责：负责项目安全生产管理工作。

2、任职要求：（1）政治坚定，思想过硬，过往无不良记录；（2）具备本科及以上学历，年龄在35周岁以下；（3）具备安全生产相关资格证书。

（六）财务部：主管会计1名。

1、岗位职责：负责会计工作。

2、任职要求：（1）会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历；（2）具备中级会计职称，注册会计师优先；（3）具备3年以上同岗位工作经验，年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽；（4）有国有企业工作经历者优先，中共党员优先，具备良好的职业素养，充分维护公司利益；（5）能进行成本预测、控制、核算、分析和考核，负责与税务、工商、银行部门的日常工作；（6）能熟练使用会计电算化软件、Excel、Word等办公软件。

（七）财务部：出纳1名。

1、岗位职责：负责出纳工作。

2、任职要求：（1）会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历；（2）具备初级会计职称；（3）年龄35周岁以下，具备3年以上同岗位工作经验；（4）熟悉银行结算业务，能独立完成相关工作；（5）熟练掌握Excel、Word等办公软件。

二、应聘范围

本次招聘面向社会公开招聘，凡符合条件的人员均可应聘。

三、招聘程序

（一）应聘报名1、报名时间：即日起至2022年1月24日2、报名方式：符合岗位资格条件的人员，需将应聘报名登记表、毕业证书扫描件等相关证明资料发送电子邮件至邮箱10968195@qq.com，发送邮件时请将电子邮件名称命名为“应聘岗位+姓名”，例如“财务部出纳岗+张三”。3、本次招聘实行诚信报名。应聘者提供虚假材料的，一经查实，立即取消其资格。

（二）个人资料审核根据应聘条件和应聘者提交的证明材料进行资格初审，资格审查未通过者不再另行通知。

（三）笔试笔试内容为综合测试，主要测试应聘者政策理论、专业知识水平、分析和解决实际问题能力等综合素质。1、笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。2、笔试时间和地点另行通知。

（四）面试主要测试应聘者履行职位职责所必备的基本素质和能力，采取结构化面试，将按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人员名单。公司有招聘工作小组，对面试情况进行评分。1、面试前，应聘人员须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书的原件及复印件。应聘综合办公室文员岗位者提供个人作品作为参考。2、面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。3、面试时间和地点另行通知。

（五）综合考核笔试、面试成绩占综合成绩比例分别为50%、50%。笔试、面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序，按1:1比例确定进入体检和考察的人选。如遇体检、考察不合格或应聘者自愿放弃等情况，可按综合成绩顺序递补人选。

（六）体检体检在保康县二级甲等以上医院进行，体检费用自理。体检标准按照《关于印发国企员工入职体检标准（试行）的通知》有关规定执行。

（七）聘用根据上述程序的结果和职位匹配度确定拟聘用人员。被聘用人员实行试用期，试用期不合格的取消聘用资格。

四、薪酬待遇

薪酬实行年薪+绩效+奖金考核兑现，享受国家规定的五险一金、公司提供的其它福利待遇，具体薪酬面议。

五、注意事项

应聘人员按要求如实提供相关证书原件及复印件，并确保材料真实准确。

联系人：综合办公室 侯仕勇  15971088889  朱银银  13687299721

来源：湖北乡投（保康）农业开发有限公司

编辑：丽丽

审发：李广儒 尚娟