保康县人社局以创新机制、压缩时限、再造流程、优化服务为抓手,积极开展“人社服务员计划”活动,持续推出系列便民惠企政策,用真金白银减轻企业负担,助推企业高质量发展。
3月24日,县人社局政企对接“服务员”走进保康楚烽公司,进车间、访情况、送政策、解难题,为企业送去“政策春雨”。
保康县人社局党组书记、局长 李家富:通过选派“服务员”进企业,全力为企业做好政策宣讲、用工保障、技能培训等工作,帮助企业排忧解难,让急事即办、难事不难。
保康楚烽公司是襄阳市工业企业100强。2021年,保康楚烽公司在人社“服务员”的帮助指导下,享受新型学徒制、以工代训、失业保险稳岗返还等政策性资金63.14万元。
县人社局专门印制《人社服务员计划惠企政策汇编》,将各类惠企政策汇编成册,由“服务员”送上门。
保康楚烽公司工会主席 王成静:今年又增加了许多新的政策,人社部门及时到我们企业来,“惠企政策手册”编的比较全,业务流程梳理的也比较细,指导性比较强,非常注重细节,对每块业务的人员及电话号码都编在上面,便于我们联系。
依托“组团上门送政策”这一形式,县人社部门共走访企业246家,收集意见建议7类53条,现场解决32条,制定解决措施21条,发放《惠企政策汇编》400本,解读各类政策100场次。
保康县人社局党组书记、局长 李家富:人社“服务员”们还积极核实企业能够享受的优惠政策,通过数据比对、查漏补缺,精准推动各项减免政策落实兑现,为企业实现逆势上扬、落实职工福利待遇提供有力保障。
通过“无申享”的服务方式,先后落实援企稳岗、社保费减免、职业培训、企业吸纳贫困人口就业奖补等政策13项,为全县458家企业减免养老、失业、工伤三项社保费共计4895.23万元,全县738家参保企业享受降费率政策优惠946.85万元。
县人社局将涉及11个单位、股室的人社业务整合为一个整体,277项政务服务事项实行“前台综合受理,后台分类审批,统一窗口出件”的经办模式,实现真正意义上的“一窗通办”。
结合企业需求,采取线上线下相结合的招聘方式,积极帮助企业解决招工难题,共组织线上、线下招聘会27场,直接达成就业意向1000人。
保康县人社局党组书记、局长 李家富:今后,我们将继续践行“人社服务员、金牌店小二”的承诺,以更加优质的营商环境,为企业发展提供精准高效服务,积极落实阶段性各项减免政策,探索推进后台通岗通审和高频事项预审,让更多企业和群众享受到人社政策红利,为全县打造极具竞争力的营商环境增光添彩。
记者:付乐
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