近日，安徽省合肥市召开2022年全市退出领导岗位干部到村任职工作动员会。会后，平均年龄58.4岁的71名“老同志”将开启3年“乡村振兴指导员”任期，他们将围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责，在乡村振兴战场上再立新功。

去年8月，合肥市首次选派退出领导岗位干部到村任职。45名“老同志”投身农村广阔天地，走村入户抓调研、建章立制促规范、科学规划谋发展、发挥优势跑项目，帮助任职村增强班子功能、促进乡风文明、提升治理水平、密切干群关系、推动产业发展。

合肥市公安局包河分局原二级高级警长张建明是首批选派到村的“老同志”之一。去年9月，他来到肥西县三河镇木兰社区任职，随身带着“三件宝贝”：草帽、雨靴、手电筒。

他一边调研，一边梳理所在社区的优势和困难，随后对社区发展从8个方面提出了一些自己的思考。“要当先生，先当学生。”张建明说，“能给老百姓办实事、做好事，解决他们的急难愁盼，他们就信任你、支持你。”

据统计，全市第一批退出领导岗位干部到村任职8个多月来，共帮助健全规章制度107项，建立党建网格706个，办成群众实事500多件，联系对接企业107家、落实村企联建项目12个，带动25个村集体经营性年收入超过50万元。

合肥市委常委、组织部长葛建荣介绍，相比第一批选派到村的退出领导岗位干部，这次选派的人数更多、范围更广。进村担任“乡村振兴指导员”后，他们将致力于抓好发展壮大村级集体经济、党建引领网格治理、党建引领信用村建设、“星级支部”创评等重点工作，为乡村振兴注入新的动力、带来新的气象。

“作为一名老党员，我志愿把余热作为一片晚霞洒在驻村的土地上。”即将被选派到庐江县罗河镇黄龙村的合肥市人大常委会机关一级调研员司胜平说。