记者从天津市教委官方网站获悉，天津市教委等九部门日前印发《天津市“十四五”学前教育发展提升行动计划》(简称“《计划》”)。《计划》提出，到2025年，全市学前三年毛入园率达到93%以上，普惠性幼儿园覆盖率达到85%以上，公办园在园幼儿占比达到50%以上。覆盖城乡、布局合理、公益普惠的学前教育公共服务体系进一步健全，普惠性学前教育保障机制进一步完善，幼儿园保教质量全面提高，幼儿园与小学科学衔接机制基本形成。

《计划》提出三项重点任务：增加普惠性资源供给，完善普惠性保障机制，全面提升保教质量。根据《计划》，天津将多渠道持续增加普惠性资源供给，大力发展公办幼儿园，积极扶持普惠性民办园，支持和规范社会力量办园。完善普惠性保障机制，切实落实各级政府发展学前教育责任，优化完善学前教育管理体制、办园体制，落实政府投入为主、家庭合理分担、其他多渠道筹措经费的机制，健全幼儿园教师配备补充、工资待遇保障制度，提升教师专业能力，促进普惠性学前教育可持续发展。深化幼儿园教育改革，坚持以游戏为基本活动，全面推进科学保教，加快实现幼儿园与小学科学有效衔接。深入开展提高幼儿园保教质量专项培训，将专任教师、保育员、卫生保健人员、厨师、保安等每一个与幼儿相关岗位的教职工纳入培训范围。

《计划》要求，逐年做好入园需求测算，各区依据入园需求，完善普惠性幼儿园布局规划。原则上城区每个街道至少开办两所公办园(或一所公办园、一所普惠性民办园)。每个乡镇至少办好两所公办中心园，适龄幼儿常住人口较少或较分散的乡镇，可采用一所公办中心园加分园的形式满足入园需求。通过乡镇中心园办分园、村独立或小学附设办园等方式满足农村适龄幼儿入园需求。

提高幼儿园师资培养培训质量。完善师德建设长效机制，将师德教育融入职业准入、职前培训、职后管理全过程。办好高等学校(本专科)学前教育专业，支持有条件的本科高校和高等职业院校设立学前教育专业。

保障幼儿园教师配备和工资待遇。各区要及时补充公办园教职工，严禁“有编不补”、长期使用代课教师。民办园按照配备标准配足配齐教职工。落实公办园教师工资待遇保障政策，统筹工资收入政策、经费支出渠道，确保教师工资及时足额发放，由各区政府依据相关规定，统一招聘公办园编外教职工，统一薪酬标准，实现同工同酬。

深化幼儿园教育改革。坚持以游戏为基本活动，增强教师创设游戏环境和观察、推进幼儿在游戏中学习与发展的能力，每区确立2～3所市级高质量幼儿游戏研究实践试点园，提高游戏教育活动质量。广泛选用符合幼儿年龄特点和认知水平的思想政治教育图画书，培养幼儿良好的阅读兴趣和习惯，培养爱国主义情感。(完)