为进一步加强机关党的建设，县教育局机关党委通过优化机关党支部设置、配强机关党支部力量、开展丰富多彩活动、打造机关党建工作亮点，实现机关党支部“瘦身”“提能”“增效”“创优”，把机关党支部锻造成真正的战斗堡垒。

一是优化支部设置“瘦身”。今年7月，针对部分局直属事业单位党支部党员人数少、党组织活动开展不经常、活动实效性不高等实际问题，将局机关及直属事业单位原6个党支部优化整合为3个党支部，即撤销教育考试管理中心党支部、青少年校外活动中心党支部、学生资助和学校后勤服务中心党支部等3个直属事业单位党支部，统一合并到局机关第一、第二支部委员会，党员按照工作性质和方便管理的原则分别划分到相应支部。

二是配强支部班子“提能”。重新设立的局机关三个支部委员会按照组织程序进行了换届选举，选举产生了新一届支部委员会，每个支部分别由局党组成员担任支部书记，支部委员由原来的3人增加至5人，增设了支部副书记和纪检委员，指派股室主要负责人担任党小组长，配齐配强支部班子力量。加强城区民办学校党建工作，成立民办学校联合党支部，规范开展党组织活动，实现党的基层组织“全覆盖”，基层党建工作“无空白”。

三是开展丰富活动“增效”。实施“双培养”工程。致力于把骨干教师培养成党员，把党员培养成教学、教研和管理骨干。今年以来，教育系统从优秀教师中发展新党员6人，吸纳入党积极分子30人。加大“名师名校长名班主任”培养力度，目前已培养的125名市、县级名师名校长中，90%是党员。开展党员“双报到”活动。疫情期间，全县教育系统515名党员下沉疫情防控一线，主动参与小区防控、物资代购、人员排查等工作。组织机关党员到“双报到”社区、包保的老旧小区开展政策宣传、卫生整治、清除淤泥、扶弱帮困等志愿服务，组织为小区患癌儿童爱心捐款，开设大学生生源地助学贷款志愿服务岗等，通过多种形式，增强“双报到”活动成效。

四是打造党建亮点“创优”。以“四比四亮”为抓手，推进落实“攻坚年”活动，深化机关支部特色创建，打造局机关党建工作亮点品牌。将机关党员分成领导班子成员、股室负责人、普通党员干部三类，开展“四比四亮”评比竞赛，即比学习，亮数字；比执行，亮实绩；比守纪，亮形象；比创新，亮成果。“四比四亮”纳入党员民主评议，其结果作为党员民主评议定等、评优表模的重要依据。