今年以来，县人社局创新实施“新时代鲁班计划”，以市场需求和农村劳动力培训意愿为导向，在保质量、提数量的同时，坚持抓好培训后的跟踪服务，做到培训“扶上马”，就业“送一程”。
“小脚按一按，动作很连贯……”近日，在高山明珠龙坪镇，40余名农村妇女齐聚镇人社服务中心，学习育婴师技能。
连日来，县公共就业和人才服务局邀请专业讲师，前往全县各乡镇开展免费育婴知识培训。
马良镇西坪村村民梁红玉，听说本村姐妹通过育婴师培训在武汉找到了一份高薪工作，她也积极报名参加了镇上举办的第二期育婴师培训班。
“去年，我们村有村民参加了培训，在武汉找到了不错的工作，她们经常在群里说工资收入比较稳定，工作比较自由，收入也还可以。我听说那边有月嫂中心，有固定的工作，找固定的客户签合同。对于我们这样的人来说比较方便，所以我也想通过培训掌握一些技能，找一份好的工作。”梁红玉说。
在歇马镇河东村，80余名学员跟随授课老师一起学习育婴知识。讲师从新生儿护理基础、产妇护理等方面进行了详细讲解，让学员真正学有所获，增强了她们的就业底气。学员们认真听、记笔记、提问题，学习氛围热烈。
“虽然以前带过两个小孩，但是在带小孩的过程中有很多的误区，比如说以前用的冲奶粉、换衣服、换尿片的方法都是错误的，通过这次学习，我掌握了正确的带娃技巧，给我自己的生活也带来了很大的帮助。”歇马镇沮源村村民阮敏说。
培训扶上马，就业还要“送一程 ”。5月21日，25名月嫂在县公共就业和人才服务局的护送下，前往武汉市“十月天使美美月子中心”上岗就业。武汉十月天使美美月子中心是湖北省育婴行业明星单位，与保康县就业创业培训中心是合作伙伴，每年可为保康提供200多个月嫂(育婴师)就业岗位。
今年以来，保康县人社部门将稳就业作为最大的政治任务和民生工程，实施职业技能提升行动，坚持以市场需求为导向，以学有所用为目标，变以往“有什么培训什么”的“端菜式”培训为“需要什么培训什么”的“点单式”培训，全面提升劳动者的职业技能素质。
截至目前，县人社局共组织各类培训58期2853人，其中，围绕乡村振兴产业发展规划，开展烟叶、茶叶、药材、养殖等农村实用技术培训682人；围绕有外出务工意愿的农村妇女，开展月嫂(育婴师)培训1493人；围绕返乡创业者，开展电子商务、创业培训集459人；围绕“留守妇女”“陪读大军”，开展中式烹饪、中式面点、美容美甲等技能培训219人；利用“点对点专车”输送397名培训学员外出务工。
就业稳，则收入稳；收入稳，则生活安。下一步，县人社部门将聚焦“新时代鲁班计划”，在职业技能培训上持续发力，通过培训，输送更多的农民工外出务工就业。