工作中意外受了伤，伤者会找单位来担责。本市有位美团骑手送餐时意外摔伤，花去一万多的医药费，还落下了十级伤残，可他向外卖站点讨要工伤索赔时，却被告知他找错了对象，他的东家应该是家政公司。

陈虎是美团外卖3679站点的一名送餐骑手，他说自己去年9月份在送餐途中发生交通事故。经医生诊断右手多处骨折、右眉梢附近裂伤还缝了五针，医生建议他的右手也要手术治疗。

陈虎讲到：“当时医生说你这个情况需要做手术，需要准备三万块钱，当时手里确实没钱。”

陈虎找到了美团站点的负责人，希望站点能够支付医药费。陈虎说当时站点只是让他先治疗，并没有出医药费的意思，他也就没做手术，而是到河南一家骨科诊所保守治疗，此后在医院做康复治疗。整个治疗期间共花了一万六千多的医药费，经司法鉴定他还落下了十级伤残，可这些，美团站点都不肯承担。

美团外卖3679站点负责人朱经理讲到：“他是我们的员工，他是在工作中摔倒的，我们承认这个事情，他是以承接我们的单子为主，是一个简单的雇佣关系，他的工资是计件的。”

这个站点负责人的意思是，站点骑手都外包给第三方了，送餐骑手签订的劳务合同是跟一家奔跑者家政服务公司签订的，所以骑手摔伤，应该找家政服务公司负责。

奔跑者家政服务公司高管王先生解释：“我这个公司的主体叫家政公司，我们这些承包商就是以公司的名义，然后再来跟美团签合同，这是很正常的。”

而家政公司这名负责人说，美团总公司要求分包的美团站点必须以第三方公司来承包，所以他们才成立了这个家政公司来承包美团站点，也就是说，家政公司的负责人其实正是美团外卖3679站点的负责人，朱经理就是最大的股东之一。听了这话后，陈虎顿时觉得自己的职业安全很没保障。

陈虎讲到：“我们公司给我们买的只有一个团体意外险，其它的像社保和其它的险都没有，直到我自己出事了，也没有任何保障。”

记者电话采访了奔跑者家政服务公司高管王先生：“我实话说，如果说企业这样为员工来购置保险的话，再从员工那把钱拿过来，员工也赚不到钱，所以说这一块我们首先要尊重这些人的意愿。”

家政公司负责人表示，当初在签合同时，其中就有一条自愿放弃缴纳各类社会劳动保险，陈虎在合同上签了字，也就是说他自愿放弃了购买各类社会保险。但陈虎说，当初签合同时没人提到买社保的事，他也没留意到合同里有这样一条。事到如今，不管家政公司也好，美团也好，应该有一方给他报销治疗费。

美团外卖3679站点负责人朱经理解释：“我们没说不给你报销，没有通知我们的情况下私自转院，跑到河南一个小诊所，回来说花了多少钱多少钱，用的还是手撕发票，你说这种发票怎么报销。”

朱经理说，陈虎后来治疗时，他们还给垫付了6000块钱。因为给骑手们买有商业团体意外险，陈虎摔伤后，保险专员也一直在处理报销的事，而陈虎提供不了全部治疗的正规发票，才无法全额报销。

自己明明花了一万多块钱，还落下了十级伤残。对于八千多块钱的赔偿，陈虎自然不同意。对此，有律师表示，美团公司采用劳务外包的形式将送餐的业务包给家政公司，形成了美团骑手实际听从美团站点的工作安排，而从法律角度又没有劳动关系的局面。

律师郑建国说：“玩了一个文字游戏，故意规避法律责任，将劳动合同的内容写进了劳务合同，将实为劳动关系的情形签订劳务合同，以致出现名为劳务实为劳动的情况，给美团骑手维权带来了障碍。”

市劳动保障监察部门表示，不管员工与用人单位是劳动关系还是劳务关系，员工受伤用人单位都有责任，只是责任大小划分不一样。根据目前的情况来看，陈虎与用人单位到底是劳动关系还是劳务关系并不明确，陈虎当务之急是到劳动仲裁部门对他们的用人关系进行仲裁认定。

市劳动保障监察局二大队陈磊讲到，如果双方是属于劳动关系的话，那么他的工伤保险待遇应该按照工伤保险条例相关规定，由用人单位来支付；如果单位没有为职工缴纳社会保险，其中工伤保险的话，那么受伤职工所有的工伤待遇由用人单位全额支付。

劳动监察部门还提醒，按照劳动法的规定，劳动者一进入用人单位，单位自用工之日起一个月内，应与劳动者签订劳动合同，并为劳动者缴纳各项社会保险。所谓在合同中声明是员工自己放弃各类保险待遇，违反劳动法的相关规定，是无效条款。

市劳动保障监察局二大队陈磊介绍，工伤保险是国家强制规定，用人单位必须为职工购买的社会保险，社会保险不存在临时和正式一说，国家从劳动法正式颁布后，临时工就退出了历史舞台，所有都是劳动合同制。

另外，如果确定是劳动关系，并认定为工伤伤残，除了支付医疗费用外，用人单位还应根据伤残等级进行相应的赔偿。目前，陈虎已向劳动仲裁部门递交了劳动仲裁的相关材料以及工伤认定申请，以维护自己的正当权益。

全媒体记者：龚小燕  

编辑：彭梦迪 / 校对：陈政

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