“太好了，有了这个许可证，我们就可以正常开展经营了。”接过许可证，我县某人力资源有限公司负责人高兴地说道。“没想到这么快，从网上申请到办结只用了15天时间。”

据了解，《人力资源服务许可证》是人力资源服务机构设立的必要前提条件，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。《人力资源服务许可证》过去一直由省市机关受理核实批准颁发，2019年下放至县级人社部门办理。此次县人力资源和社会保障局为该企业颁发《人力资源服务许可证》，标志着保康人社系统“放管服”改革、减证便民迈出了新步伐。

近年来，县人社局主动从“减事项、减环节、减材料、减时限，提高群众满意度”的四减一提入手，强力打造“人社一体化”信息管理平台，扎实开展“一城通办、一岗通办、一网通办、一次办好”的四个一行动。在办理有关业务受理过程中，实施“一网通办”做到让办事群众和企业“零跑腿”，从“线下跑”到“线上办”，极大得降低了办事难度，提高了办事效率。

下一步，该局将全面落实“互联网+人社”相关工作要求，紧紧依托线上办理平台，着力打造营商环境优化升级的“人社模式”，当好企业的“店小二”，简化办理手续、精简申报材料，做到服务窗口前移，更好地为全县人民群众和企业服务。